都兰县：“亮灯督办” 破解机关党建“灯下黑”

今年以来，海西蒙古族藏族自治州都兰县直机关工委紧紧围绕全国、全省、全州、全县组织工作会议精神，紧盯机关党建“灯下黑”问题，聚焦责任落实、狠抓短板弱项、挖掘特色亮点，通过“亮灯督办”模式，全面提高县直机关党建工作水平。

聚焦责任落实，亮起“长明灯”。县直机关工委有序组织开展支部书记改选，开创了32个机关单位“一把手”任支部书记的新局面，进一步压实“一把手”抓党建责任。每月下发《县直机关党建重点工作任务清单》，明确机关党建月度工作目标，进一步完善细化前期制定方案中的重点工作任务。

狠抓短板弱项，亮起“警示灯”。以“绿白黄红”四个等次对工作推进情况进行通报，对于工作开展较好且有创新举措的亮“绿灯”“白灯”通报表扬，对于工作完成较差的亮“黄灯”“红灯”通报批评，推动县直机关各党支部创先履责。

深挖特色亮点，亮起“探照灯”。不断激发机关基层党组织的创新能力和党建活力，按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”的定位，明确“四强”目标和“十个一”标准，扎实开展“一支部一品牌”创建行动。一方面，推动全县各领域各行业40个机关党组织深挖细掘党建特色亮点，不断盘活各行业党建优势资源；另一方面，对已有的党建品牌进行再打造，促其提档升级，切实推动机关中心工作与党建工作深度融合。