以人才赋能高原高质量发展

近年来，都兰县立足高原资源禀赋与产业优势，牢固树立人才是第一资源理念，构建产业发展、本土育才、机制留才，全链条工作体系，推动人才链深度对接产业链、创新链，为县域经济社会高质量发展注入持久智力动能。

精准靶向引智，聚力破解产业发展技术瓶颈。紧扣枸杞、藜麦、青稞、牦牛、藏羊五大特色农牧主导产业，依托“智汇三江源·助力新青海”人才洽谈会、浙江援青协作等平台，推行“人才+项目”组团引才模式。陆续引进农牧、工程科研专家团队7支，落地7项产学研合作项目，建成全省首家高原生态沙产业研发中心，引进科研人员18名，承担省州级研发项目6项，取得专利15项、科技成果3项。科研团队攻克肉苁蓉种植技术难题，带动产业产值突破1260万元，103户农牧民户均增收2600元；改良枸杞种植与保鲜工艺，将盐碱撂荒地枸杞苗木成活率由不足50%提升至95%以上，2025年全县枸杞干果产量达5.39万吨，同比增长2.3%，枸杞产品出口量占全省35%。

深耕本土育才，夯实乡村振兴基层人才根基。深入实施乡土人才“雁阵工程”，摒弃重引进轻培育思维，依托田间课堂、牧场实操实训模式，面向种养大户、返乡青年、基层农技人员等分层开展技能培训，累计举办各类人才实训50余场次，参训1300余人次，完成12名职业农民等级认定。建成良种繁育田5400亩、新品种示范田200亩，推广6项绿色种养新技术；常态化开展电商、劳务等实操培训9期，1000余名群众参训，643人依靠技能实现稳定就业。全年举办线上线下招聘会31场，发布岗位3734条，推动枸杞采摘劳务吸纳务工人员3.45万人，务工总收入1.79亿元，有效激活本土人力资源效能。

优化机制留才，营造拴心兴业良好发展环境。创新落实“1+3+5+1”人才闭环服务机制，配备专属人才服务专员，限时办结人才职称申报、项目立项等诉求，截至目前，完成基层专技人员职称评聘92人、岗位晋升58人。推出枸杞贷、三牲贷等涉农人才创业金融产品，全年投放涉农贷款16.67亿元，为人才创业兴业提供资金保障。统筹完善人才公寓、医疗教育、安居等配套保障，深化干部一线考察选用机制，从产业攻坚、基层治理一线挖掘实干人才34名，树立重实绩、重实干用人导向。同时培育非遗传承人、电商运营、文旅创意等新业态人才79名，推动青稞加工转化率提升至75%，特色产业链附加值平均上涨50%，实现人才扎根高原、产业提质增效双向共赢。