自全县百名干部下乡活动启动以来，香加乡紧扣工作部署，聚焦基层发展所需、群众生活所盼，组织下沉干部扎根一线、履职尽责。以理论宣讲、产业发展、稳岗就业、民生实事为“四菜”，以长效服务为“鲜汤”，精心烹制基层服务“暖心餐”，推动干部下乡活动落地见效、惠及民生，让基层发展更有温度、群众幸福更有质感。
理论宣讲做“家常菜”，让声声党音润民心。香加乡将理论宣讲作为贴近群众、凝聚共识的重要抓手，组建“田间宣讲队”“马背宣讲团”，摒弃照本宣科模式，结合乡村实际与群众身边事例，用乡音土话解读政策红利、发展蓝图，把抽象理论转化为家常话。依托新时代文明实践站、村党群服务中心等阵地，通过板凳会、田间课堂开展宣讲20余场，覆盖群众200余人次；巧用乡村大喇叭、村民微信群等平台，每日推送政策解读、发展资讯10余条，让理论宣讲既接“天线”又接“地气”，把党的声音传递到基层末梢，让群众听得懂、能领会、可落实。
产业发展做“特色菜”，以精准施策促振兴。下沉干部化身产业发展“指导员”，深入全乡19个村摸排产业现状、挖掘资源优势，找准发展堵点难点，因地制宜出谋划策。全面梳理村内闲置资金、产业载体等资源底数，做到底子清、情况明、数据准；引导村民将闲置资金投向农牧业养殖、乡村服务等优质产业项目，既实现闲置资金保值增值，也为乡村产业发展注入民间资本活力，以产业发展赋能乡村振兴。
稳岗就业做“刚需菜”，靠精准对接保民生。紧盯群众就业需求，下沉干部开展“敲门式”“地毯式”就业摸排，建立劳动力就业信息台账，全面掌握辖区劳动力就业、技能、意愿等核心信息，确保摸排无死角、信息无偏差。收集整理县内外企业优质用工信息20余条，通过村民微信群、村公告栏、入户告知等渠道精准推送，搭建高效就业对接桥梁，助力群众精准匹配岗位、稳定就业，筑牢就业“保障网”，让群众端稳就业“饭碗”。
民生实事做“暖心菜”，以用心用情解民忧。坚持“民有所呼、我有所应”，把群众的“急难愁盼”事放在心上、抓在手上。开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦养老医疗、教育助学、人居环境等民生领域，建立民生实事清单并实行销号管理。针对老年群体、困难群众等特殊群体开展上门服务、结对帮扶，为独居老人、残疾人解决生活照料、物资采购等实际困难60余件；协调解决邻里纠纷、子女入学、医保报销等民生问题10余件，用实际行动解决群众操心事、烦心事、揪心事，让群众切实感受到干部下乡的新变化、新成效。
长效服务做“暖心汤”，凭久久为功聚合力。香加乡建立干部下乡长效工作机制，实行“一人一村、一人一责”包联制度，推动工作在一线推进、问题在一线解决、成效在一线体现。完善工作台账管理，详实记录各项工作开展情况；建立“问题、任务、责任”三张清单，实行闭环管理，确保群众诉求、产业堵点件件有回音、事事有着落。同时，收集群众意见建议3条，及时调整工作思路、改进工作方法，推动下乡工作从“阶段性”向“常态化”转变、从“办实事”向“办好事、办长久事”延伸，凝聚起干部群众同心同德、共谋发展的强大合力，让干部下乡成为密切联系群众、推动基层发展的坚实桥梁。
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