今年以来，沟里乡坚持把发展党员工作作为夯实执政根基的基础性工程，紧扣“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，通过精谋细研、精细培育、精准施策，全面提升党员队伍建设水平，为乡村振兴注入红色动能。
精谋细研发展计划，把好进度“管理关”。严把“入口关”，注重从致富能手、返乡大学毕业生、退役军人等群体中发展党员，全面掌握发展对象入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况，实行全程纪实、动态管理，确保发展党员质量过硬、结构合理、素质优良。严把“质量关”，采取“四个一批”方式，按照政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强的“双好四强”型标准，考察、识别、培养入党积极分子5人，规范有序发展接收预备党员11人，党员学历结构持续优化，综合素质显著提升。严把“程序关”，严格执行发展党员5个阶段25项步骤，实时掌握各支部人选储备与培养进展，从严落实政治联审和程序规范，对培养考察、材料归档等关键环节实施全程纪实，实现党员发展质量与计划进度“双管控”，动态储备入党人选15人，确保年度指标精准落地、计划有序推进。
精细培育提升素质，把好思想“教育关”。培训提能强本领，采取“集中培训学+警示教育学+专题研讨学”相结合的方式，年内组织农牧民党员、发展对象、入党积极分子、新任村“两委”干部、驻村工作队等135人，参加农牧民党员“冬春训”培训班，通过专题讲座、案例分析、互动交流等形式，切实提升党员政治素养和理论水平。制度赋能提质效，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，创新运用“党性教育+农牧区特色+技能培训+实地观摩”模式，组织开展“我为群众办实事”志愿服务活动2场次50余人次，持续强化党员党性修养和实践能力。谈心谈话促成长，持续完善谈心谈话与跟踪培养长效机制，定期与积极分子、发展对象、预备党员等开展谈心谈话，精准掌握思想动态和实际诉求，通过思想引导、业务帮扶、实践锻炼等多种途径，引导党员主动投身乡村振兴一线、基层治理前沿经风雨、见世面、壮筋骨，以实干担当服务群众、助推乡村发展。
精准施策发挥作用，把好能力“锻炼关”。搭建实践平台，依托网格阵地，组织党员、网格员开展入户走访、民情摸排、矛盾调处等实操锻炼，充分发挥53个党建“红色微网格”作用，设立16个“党员先锋岗”，划分3个“责任区”，明确职责清单，推动党员在产业发展中带头示范、在生态保护中主动作为、在民族团结创建中积极履职。健全管理机制，同步建立“实践锻炼+成效评估”动态管理机制，创新运用个人自评、党员互评、群众评议、组织考评“四维测评”方式，对党员履职情况及服务成效进行量化考评、综合研判，全面检验党员实践表现。突出实绩导向，坚持学用结合、训战结合，推动党员在服务一线锤炼过硬本领、发挥作用。今年以来，通过岗位实践与责任区管理相结合，组织参与政策宣讲、环境整治等活动15次，切实将以学促干、以练提能的发展成果转化为看得见、摸得着的服务实效。
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